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2019-12-17

運銷分公司:訪民情解民憂 做實功重實效
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      自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動以來,運銷分公司堅持一切發展依靠員工,一切發展為了員工的為民初心,把企業深化改革工作和抓實民生工程納入主題教育必須做好的規定動作,切實增強員工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
      深入調研,精準幫扶。在推動主題教育過程中,運銷分公司積極深入調研,查找問題、尋策問道。圍繞解決脫貧攻堅任務,該分公司各級黨員干部深入基層一線,全面真實了解困難員工家庭經濟生活狀況,開展困難員工家庭信息入戶核查工作,確保對每位困難員工做到“五清楚、一明確”。以召開座談會、公開欄、QQ辦公群等多種方式征求意見建議,在員工幫助下把問題弄清,解決貧困員工的煩心事和揪心事,全力打通服務職工“最后一公里”。通過調查研究、摸清員工實情、分析癥結,提出針對性解決問題的辦法措施,將精準扶貧、解困脫貧工作實打實、心連心,關心員工利益,促進企業穩定和諧發展的大事抓實辦好。
      傾聽民意,抓實民生。開展主題教育重在抓落實,運銷分公司注重將主題教育與實際工作相結合,從身邊細微處找差距、抓整改,著力解決員工的煩心事、操心事、揪心事,確保主題教育取得實效。該分公司針對高溫天氣露天作業人員,采取同一崗位輪流互換作業或避開高溫時段作業等措施,合理調配組織生產,為基層增配醫療箱,購買箱內必備的救援應急藥品,添置無磁電熱水桶、不銹鋼水壺及購買酸梅粉、橙汁粉、白糖、茶葉等防暑降溫物品。同時,每周組織女工協管員為露天作業人員送西瓜、礦泉水、風油精、藿香正氣液,解決了員工高溫下中暑的問題。為了不讓每一位員工子女上不起學,更不能讓困難員工子女輟學,盡最大努力資助員工子女上大學。該分公司從6月下旬開始提早準備,對員工家庭狀況以及子女入學情況進行調查摸底,切實做到不漏一人,不丟一戶,積極向上級申報。據統計,該分公司享受重慶市總工會補助建檔困難員工3人,共計18000元,礦業公司工會補助9人,金額6800元,該分公司行政自籌資金補助了10名員工子女,共發放助學金6800元。
      心系員工,情暖人心。運銷分公司把推動民生實事、重大民生工程落地落實作為深化主題教育的重要舉措。今年以來,該分公司共投入20多萬元對所有車間、站點、學習室等墻壁進行粉刷升級改造,增添了辦公用具,解決了學習室無空調、道口值班室屋頂漏水、部分門窗銹蝕嚴重等問題。同時,堅持將困難員工的冷暖掛在心頭,每季度定期召開生活福利專委會,對建檔困難員工、生病住院員工、直系親屬病故等情況進行討論,并給予100元至500元不等的生活補助。據統計,今年1-3季度共補助72人,共計23700元。                   陳  攀/文圖
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